關(guān)于做好2014年
河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦工作的通知
各省轄市人力資源和社會(huì )保障局,省直管縣（市）人力資源和社會(huì )保障局（人事局、勞動(dòng)保障局），鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區人力資源和社會(huì )保障局，省直各有關(guān)部門(mén)（單位），中央駐豫有關(guān)單位：
根據河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì )、河南省教育廳、河南省科學(xué)技術(shù)廳、河南省財政廳、河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )《關(guān)于實(shí)施河南省“811青年人才工程”的意見(jiàn)》（豫人社〔2012〕35號）精神，為加快我省高層次青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊建設，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2014年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、推薦人選條件
推薦人選應具備下列基本條件：
1、熱愛(ài)祖國、遵紀守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線(xiàn)科研工作，具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（
2、學(xué)術(shù)技術(shù)水平應分別處于國內或省內領(lǐng)先地位，具有創(chuàng )新思維，能夠敏銳把握國家和我省戰略需求和世界、國內科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰略性、前瞻性、創(chuàng )造性的研究構想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng )性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
3、應有承擔或參與重大科研任務(wù)或重大工程項目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng )新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；
在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內還應取得下列業(yè)績(jì)之一：
1、主持國家自然科學(xué)基金或社科基金資助項目或2項以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項目；
2、獲得國家發(fā)明專(zhuān)利或2項以上實(shí)用新型專(zhuān)利或外觀(guān)設計專(zhuān)利；
3、獲省部級科技進(jìn)步獎或省部級社科類(lèi)獎；
4、主持省部級及以上科技計劃重大項目、重要工程任務(wù)；
5、以第一作者或通訊作者名義發(fā)表的論文被SCI、EI、ISTP等國際著(zhù)名檢索系統收錄2篇以上；
6、獲省轄市（廳）級科技進(jìn)步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）；
7、在教練執訓工作中成績(jì)顯著(zhù)，直接培養的運動(dòng)員在世界或亞洲三大賽或全運會(huì )中獲得獎牌，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻；
8、在基礎教育教學(xué)改革中取得創(chuàng )新性成果，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)卓著(zhù)，對學(xué)科建設、人才培養作出突出貢獻；
9、在文學(xué)、藝術(shù)、圖書(shū)、新聞、出版等工作中，做出突出成績(jì)，對社會(huì )主義精神文明建設有重大貢獻，在國內或省內同行中享有較高聲譽(yù)；
10、在信息、金融、財會(huì )、外貿、法律和現代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學(xué)理論依據，具有特殊貢獻；
11、在其他領(lǐng)域對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻，具有較大影響力。
以下人選可不占指標推薦：國家自然科學(xué)二等獎、國家發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎以上（排名前五位）及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學(xué)基金、長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì )科學(xué)基金等國家重點(diǎn)資助項目、科研課題主要負責人（第一名），國家重大科研任務(wù)、科技計劃和工程項目等主要負責人（第一名）。
二、推薦程序
符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據文件規定向所在單位申報，單位根據評選條件和相關(guān)規定，在民主評議、群眾推薦的基礎上，對申報人員進(jìn)行遴選，將遴選出的申報者推薦至所在省轄市人力資源和社會(huì )保障局、省直管縣（市）人力資源和社會(huì )保障局、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區人力資源和社會(huì )保障局、省直主管部門(mén)或中央駐豫單位。
非公有制（民辦）單位按照屬地管理的原則，向所在地人力資源和社會(huì )保障局推薦人選。
省轄市人力資源和社會(huì )保障局、省直管縣（市）人力資源和社會(huì )保障局、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區人力資源和社會(huì )保障局、省直主管部門(mén)或中央駐豫單位對基層單位推薦的申報人員進(jìn)行資格審查和組織考核，組織評委會(huì )評審，經(jīng)集體研究后，按照分配名額（見(jiàn)附件）確定推薦人選，并在本地區本部門(mén)進(jìn)行公示，將公示無(wú)異議的推薦人選報省人力資源和社會(huì )保障廳。
三、推薦材料
（一）書(shū)面材料
1.人選推薦情況的函或報告2份。
2.推薦人選考核材料1份。
3.推薦人選《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)》（新版）原件（審驗后退還）及復印件1份。
4.推薦人選的身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和最高學(xué)歷證書(shū)復印件各1份。
5.《河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》1份。
6.推薦人選的業(yè)績(jì)證明材料復印件1份。
7.推薦人選符合條件情況表2份。
8.人選標簽1份。
（二）電子數據
1.《河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》電子版。
2.《推薦人選情況一覽表》電子版。
以上報送材料的具體要求及相關(guān)表格請從河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站http://www.ha.hrss.gov.cn“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”專(zhuān)欄中的“下載中心”板塊，或河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)院網(wǎng)站http://hnzj.59iedu.com“政策法規”專(zhuān)欄查閱或下載。
受理推薦材料時(shí)間為
各地區、各部門(mén)要對推薦材料的真實(shí)性嚴格把關(guān)，認真、細致核查確認人選相關(guān)證書(shū)、獲獎、論文等證明材料，確保書(shū)面表格材料與電子數據包文件內容一致。對于申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，取消本人入選資格并暫停所在地區、部門(mén)下一年度推薦資格。
四、推薦要求
各地、各部門(mén)要嚴格按照分配的推薦名額推薦人選，不得超名額推薦。首先從符合條件的省轄市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中推薦人選，同時(shí)注意推薦非國有企事業(yè)單位中符合條件的優(yōu)秀人選。不得推薦已入選“333人才工程”、“555人才工程”、“811青年人才工程”省級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
各地、各部門(mén)要加強對人選推薦工作的領(lǐng)導，增強推薦工作的透明度和嚴肅性，做到公正、公平、公開(kāi)。堅持嚴格條件，寧缺毋濫，將高質(zhì)量人選推薦出來(lái)。同時(shí)，將此項工作與本地、本部門(mén)人才隊伍建設規劃緊密結合起來(lái)，所推薦的人選原則上已列入本地、本部門(mén)的人才培養計劃，能體現本地、本部門(mén)的人才技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。
各地、各部門(mén)在做好省級人選推薦工作的同時(shí)，還要按照“811青年人才工程”培養目標的要求，根據本地、本部門(mén)的實(shí)際情況，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，組織好省轄市（廳）級和直管縣（市）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔和培養工作。
聯(lián)系人：付承香 王 攀
聯(lián)系電話(huà)：0371—69690110 69690297